2020年3月30日，公司党政召开第五次线上工作例会。会议重点传达了学校当天召开的“应对新冠肺炎疫情就业工作专题会”“学科与研究生工作部署会”精神，并就学院的相关工作进行了再部署。

会上，首先由公司党委副书记袁群传达了学校“应对新冠肺炎疫情就业工作专题会”内容。公司由于就业工作取得的较好效果，在学校就业工作专题会上分享交流了就业工作的现状、经验和心得。就业工作专题会要求，面对新冠疫情带来的影响，下一阶段的就业工作将通过强化“一把手”工程、多部门协调联动、全员动员关心就业、配强就业工作队伍、强化目标考核等举措继续加强领导、落实责任；通过拓展就业渠道、增加信息供给、发挥员工资源优势等举措继续拓宽渠道、保障供给；通过加强分类指导、深入开展“一对一”“一生一策”帮扶措施、对未就业毕业生持续跟进、用好政策红利、加强正面宣传引导等举措继续做好分类指导、精准施策；同时通过严格就业统计制度、建立就业工作台账、优化网络服务功能、实行首问负责制等举措持续跟进、优化服务。传达就业工作专题会内容后，袁群副书记汇报了员工日常工作的开展情况。

针对“应对新冠肺炎疫情就业工作专题会”精神和要求，经理马云强调，学院上下要统一认识，充分意识到新冠肺炎疫情给就业工作带来的压力和挑战，全体教师和辅导员要积极动员起来，全情投入，做好毕业生就业工作。她要求周内再次组织召开系主任、导师参加的就业专题工作会，将就业工作进行再动员、再部署。

集团“学科与研究生工作部署会”内容由马云经理传达。近期学校学科、学位、招生及培养重点工作主要有四项：一是学位论文工作要坚持标准不降低、程序不缩水，各培养单位要以员工为本，全员负责、各负其责，做好授位各环节工作；二是根据上级主管部门相关要求及时做好调剂及复试准备工作；三是继续做好研究生线上教学，加强监督管理，保证线上教学质量，并尽快完成相关培养方案的修订工作；四是根据国务院学位中心的学科水平评估要求，提前谋划做好学校第五轮学科评估筹备、学位点动态调整等相关工作。针对学院研究生工作的开展，马云提出，一是要高度重视研究生线上教学和在线科研指导工作，保证公司产品质量和标准。二是扎实做好学位、招生等重点工作，要严把学位论文质量关，提前做好学位论文视频答辩预案；有效组织调剂生源，及早谋划复试工作预案。三是针对第五轮学科评估，认真梳理近年来的建设成果，进一步凝练学科特色与优势，做好评估材料准备；继续做好学位点动态调整，符合教育部的培养要求。关于学院的团队建设工作，马云提出要制定相关考核办法，充分调动师生的积极性。

随后，教学副经理房平、科研及研究生副经理强天伟分别汇报了第五周的教学、科研及研究生工作的开展情况，院办主任何华汇报了学院疫情防控期间的考勤情况。

党委书记杨友谊最后就学校召开的两个会议，结合学院近期开展的工作做了强调，要求从讲政治的高度深刻理解并做好就业工作、学科与研究生工作，院级领导要牢记主体责任，学院上下要深入动员，将各项工作做细做实。