安全稳定（30分）

（1）不能及时上报，没有配合老师及时处理突发事件等班级每起扣15分

（2）没有及时发现、关注、上报班级“四类”特殊员工被学院办公室发现的每人扣5分

（3）使用违章电器每起扣15分

（4）员工违法乱纪被公安机关处理的每起扣30分

（5）发生打架、斗殴、示威、游行等群体事件的每起扣30分

学风建设（25分）

（1）全班学习成绩不及格率考核项满分为15分，基础分10分，各班年度不及格率与本年级平均不及格率比较，每增加1℅扣2分，每降低1℅加1分。（不及格率=不及格门数÷班级考试总门数）×100%；

（2）诚信考试率考核项满分为10分，基础工作完成，达到100%要求的得15分，员工考试违纪每人次扣5分

（3）旷课者，每人每次扣0.5分；（扣分最高不超过10分）

（4）上晚自习缺勤者，每人每次扣0.1分（扣分最高不超过10分）

日常工作（20分）

（1）未能及时上交材料，每次扣0.5分，缺交每次扣1分（满分5分）

（2）在评奖、评优、助困等日常工作中有投诉的班级每次扣3分（满分5分）

（3）学院组织的各类会议不能按时到场的班级每人每次扣1分（主要考察班干部）（满分5分）

（4）各种会议讲座不能到场的每人每次扣0.5分。（主要考察员工）（满分5分）

校园文化建设

（25分）

（1）积极配合团总支工作满分5分，不按时上交材料，每次扣1分。

（2）暑期社会实践参与率达到要求满分5分，未能达到者每人扣0.5分。

（3）志愿者注册率达到要求满分5分，不按要求注册人数者扣1分，不按要求填写志愿者记录本每一个人扣1分。

（4）积极配合团总支参加校园文化活动满分5分，不能配合参加者，每次扣1分。

（5）完成学院布置的科技作品上报任务得满分5分，有一项没完成的扣1分。

附加分

（乘0.5）

（1）获得国家级特、一、二、三等奖的每人每项分别加8、6、5、4分。

（2）获得省级特、一、二、三等奖的每人每项分别加5、4、3、2分。

（3）获得地市级一、二、三等奖的每人每项分别加3、2、1分。

（4）获得校级一、二、三等奖的每人每项分别加1、0.5、0.5分。

（5）四、六级考试一次通过率累积达到10%者每班加3分，每增加10%的加3分（最高加分不超过15分）

（注：以上奖项包括挑战杯、创新创业、学科竞赛等各项政府部门、学术团体、专业协会、学校各处级及以上单位组织的比赛，同一比赛不重复加分；具体加分类别由环化学院员工工作办公室依据获奖证书认定,；以上所有类型累计不超过40分）

奖励办法

该考核办法以班级为单位，每年9月初对上一学年的各班进行打分，最终按照年级进行排名，排名前三名的班级在评奖、评优、助困、入党等方面给予优先考虑；排名后三名的班级，在同等条件下，减少该班级员工的评优、入党和助困名额。