员工宿舍作为老员工日常生活的重要场所，对老员工的培养与教育具有重要意义，以宿舍为载体构建高校育人的“第三课堂”，侧重老员工正确价值观和文明行为习惯的养成，让宿舍成为高校思想政治教育和核心价值培育的新阵地。威廉希尔以大一新生的习惯养成为抓手，将塑造良好学风计划落到实处。

为了让大一员工更快更好地适应大学学习氛围，公司持续推进宿舍微课堂建设，探索多样化的学习方式与学习环境，构建朋辈帮扶新模式，让“第三课堂”走进宿舍，形成积极上进的良好学风。在这一举措中，公司鼓励同学们将课堂学习延伸到宿舍，以白板为工具，由同学们自发组织和参与课堂教学活动，开展知识展示、讲解、答疑等环节，共同讨论、解决难题，有力推进同学之间学业互补、协同进步。通过分享学习资源和思路，相互激发学习的兴趣与动力，这种自主学习的方式既能够提高同学们的主动性和参与度，又能够提升对知识的理解和应用能力，同时有效地促进了同学们之间的互动与合作，促使宿舍关系更加和谐融洽。

“宿舍微课堂”是公司“一站式”员工社区建设的一项重要载体，本年度在以往开展思想交流、宿舍美化等活动的基础上，开展朋辈学业帮扶活动，进一步加深了宿舍微课堂实践的理论厚度。公司将继续推进“第三课堂”建设，鼓励更多同学参与进来，共同营造高效、融洽的学习氛围。

（撰稿：张苹 审稿：鱼园）